APPROCHES & OUTILS avec G&L SHIFT Coach Certifié

Notre manière d’aborder une question, une situation, une problématique c’est ce qui constitue le cœur de notre approche. Quelle que soit notre intervention, plutôt que de choisir une approche unique, nous construisons et imbriquons différentes approches ensemble : approche individuelle/collective, interne/externe, cognitive/somatique, émotionnelle/systémique.

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Combiner différentes approches (développementale, comportementale, générative, organisationnelle) nous permet d’épouser de manière fine la réalité de notre monde aujourd’hui Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu (VICA)*. En effet, la façon dont nous percevons les conditions dans lesquelles nous prenons nos décisions, planifions, gérons les risques, favorisons le changement et résolvons les problèmes, tend à façonner notre capacité à anticiper les problèmes qui se posent, comprendre les conséquences des problèmes et des actions, apprécier l'interdépendance des variables, se préparer aux réalités et nouveaux défis, saisir les opportunités pertinentes.

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Nos outils sont des instruments utilisés pour produire des résultats précis. Un marteau et des clous sont des outils utilisés pour construire une maison. Nos outils de coach, consultant ou formatrice sont ceux qui nous permettent de réaliser ce que nous ne pourrions pas faire sans un instrument spécifique, par exemple établir un profil spécifique (Innermetrix®), questionner (méta-modèle), mettre à jour (Spirale dynamique), écouter (Porter), calibrer (PNL). Les outils que nous engageons dans nos interventions sont inclusifs et dans la mesure du possibles, accessible de manière digitale.

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Pour utiliser ces outils de manière efficace et ciblée, nous avons développé des compétences et des techniques spécifiques, résultats d’heures d’apprentissage, d’entraînement et de pratique. Nombreuses d’entre elles ont fait l’objet de certifications professionnelles reconnues sur un plan national ou international.