La "Grande Démission" ("Great Resignation"), terme mis en exergue par Anthony Klotz, professeur de gestion à la Mays Business School de la Texas A&M University, en mai 2021, également connue sous le nom de "Big Quit" et de "Great Reshuffle", est une tendance économique en cours dans laquelle les employés ont volontairement démissionné en masse de leur emploi, à partir du début de 2021. Les causes possibles sont la stagnation des salaires dans un contexte d'augmentation du coût de la vie, une insatisfaction professionnelle durable et le désir de travailler pour des entreprises ayant de meilleures politiques de télétravail.
La Grande Démission est peut-être une forme de changement radical qui appelle à un équilibre plus significatif entre vie professionnelle et vie privée, à un parcours professionnel plus durable, à une façon plus sincère d'envisager ce que nous sommes et ce que nous faisons. Cela fait certainement écho au travail que je réalise en tant que coach de carrière lorsque j'aide mes client.e.s à créer une vision passionnante de leur avenir et à définir les projets qui y mènent. Je leur offre ainsi un espace pour réfléchir et savoir ce qu'ils/elles veulent faire, au-delà de ce qu'ils/elles peuvent simplement faire.
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