Séances de coaching par téléphone ou via une solution de réunion vidéo, le coaching 2.0 s'est déjà fait une large place dans le monde du coaching, particulièrement aux États-Unis et dans les pays géographiquement vastes, à cheval sur plusieurs fuseaux horaires, où la proximité géographique n'est pas forcément un pré-requis pour déployer un service d'accompagnement. Les diverses avancées technologiques issues du développement de l'e-learning durant les 20 dernières années ont permis d'aller encore plus loin, en proposant une approche à la fois plus flexible et plus riche, le Coaching 3.0.
Le Coaching 3.0 consiste à mettre à disposition des coachés une plateforme interactive sur-mesure conçue en fonction de leur profil, leurs objectifs, et leur projet. Ils ont alors accès à de nombreux outils en lien avec leur objectif de coaching : salle de visioconférence bien sûr, mais aussi tests, articles, quizz, des liens nécessaires à leur progression, des modules e-learning…
Les avantages du coaching 3.0 pour les entreprises et leurs salariés sont multiples :
Cette modalité permet d'être accompagné de manière plus efficace et plus rapide, en mettant à disposition un ensemble de ressources online, consultables et exploitables à l'envie par la personne coachée.
Elle est une solution innovante mise au service de l'agilité professionnelle et de la mobilité géographique des collaborateurs·rices.
Elle démocratise un accompagnement individualisé et complet à tous les salariés, sans contrainte de temps et d’espace.
Elle fait écho et participe au développement des compétences technologiques et collaboratives des salariés
Elle participe à la rétention des talents, plus performants et plus engagés.
Dans notre pratique de coach internationale, nous proposons le coaching 3.0 à travers la plate-forme E-coaching Associates, développée par Stéphanie Dillière-Brooks, Coach ICF MCC. Que nos accompagnements se fassent en présentiel ou à distance, la plate-forme complète le dispositif de coaching, que cela soit pour un accompagnement managérial, de prise de poste ou de carrière.
Site Web : www.glshift.com
Email : sandrine.gelin@glshift.com
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