Zoom sur la compétence 1 du référentiel de l'International Coaching Federation : "Faire preuve d'une pratique éthique"
Dans un monde où la diffusion du coaching professionnel ne cesse de croître, l'International Coaching Federation (ICF) définit le socle de compétences mis en oeuvre par les coachs professionnels depuis plus de 25 ans. Ce socle compte aujourd'hui 8 compétences distinctes, dont la première consiste à "faire preuve d'éthique dans sa pratique, c'est à dire comprendre et appliquer de façon cohérente l'éthique et les normes du coaching."
Concrètement, cela veut dire que le coach :
- Fait preuve d’intégrité personnelle et d’honnêteté dans ses relations avec le client.
- Prend en compte l’identité, l’environnement, les expériences, les valeurs et les croyances du client.
- Utilise un langage approprié et respectueux.
- Respecte le code de déontologie de l’ICF.
- Présente l'importance de la confidentialité des informations partagées en séance.
- Signale clairement et préserve la distinction entre le coaching, le conseil, la psychothérapie et les autres professions d’accompagnement.
- Oriente les clients vers d’autres professionnels de l’accompagnement si besoin.
Dans notre pratique du coaching, nous déployons cette compétence en assurant la confidentialité des échanges avec nos clients, en posant le cadre de la prestation de coaching, notamment en la différenciant d'une démarche de conseil, de formation ou de thérapie, en étant capable de faire un feedback, même s’il ne fait pas plaisir à nos clients, en les orientant vers d'autres types d'accompagnements s'ils sont plus appropriés.
Pour en savoir plus sur nos compétences de coach professionnel international, consultez le référentiel de compétences ICF :
Site Web : www.glshift.com
Email : sandrine.gelin@glshift.com
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