Zoom sur la compétence 8 du référentiel de l'ICF :
Faciliter la croissance du client
Dans un monde où la diffusion du coaching professionnel ne cesse de croître, l'International Coaching Federation (ICF) définit le socle de compétences mis en oeuvre par les coachs depuis plus de 25 ans. Ce socle compte aujourd'hui 8 compétences distinctes, dont la huitième consiste à "faciliter la croissance des client·e·s", c'est-à-dire être en partenariat avec les client·e·s pour transformer leurs apprentissages et les découvertes en actions.
Concrètement, cela veut dire que le·la coach :
reconnaît et soutient l'autonomie du·de la client·e dans la conception des objectifs, des actions et des méthodes de responsabilisation.
aide le·la client·e à identifier les résultats potentiels ou les apprentissages des étapes d'action identifiées.
invite le·la client·e à considérer la manière d'aller de l'avant, en intégrant les ressources, le soutien et les obstacles potentiels
Dans notre pratique quotidienne du coaching, nous déployons cette compétence :
en explorant les progrès, apprentissages, prises de conscience faites par nos client·e·s et sur ce que cela change dans sa vie et pour la suite (avec célébration)
en favorisant l'autonomie et la responsabilisation de nos client·e·s
en réalisant des bilans réguliers sur l'état d'avancement de nos client·e·s par rapport à leur propre objectif
Pour en savoir plus sur les compétences du coach, consultez le référentiel de compétences ICF :
Email : sandrine.gelin@glshift.com
LinkedIn : www.linkedin.com/in/sandrinelamrani
Appel découverte : www.glshift.com/appel-decouverte
Site Web : www.glshift.com
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