📚 Et si la pause estivale boréale était l'occasion de découvrir quelques ouvrages pour ouvrir nos horizons ?
🌞 Alors que nous passons du mois de juillet au mois d'août, en plein cœur de la saison d'été pour l'hémisphère nord, nous ralentissons peut-être le rythme et rentrons dans une phase de calme et de ressourcement. L'occasion de vous souhaiter une belle pause estivale agrémentée de quelques lectures pour toutes celles et ceux qui s'intéressent au futur du travail et à son sens, à la diversité, et à l'interculturalité... à l'humanité tout simplement !
👉 Stephen Gilligan et Robert Dilts, Le voyage du héros - Un éveil à soi-même
"Cet ouvrage embarque le lecteur dans un voyage initiatique qui lui permet de répondre à la question : Comment puis-je une vivre une vie pleine de sens ?"
👉 Frédéric Laloux, Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées
"Reinventing Organizations de Frédéric Laloux est considéré par beaucoup comme le livre de management le plus influent de la dernière décennie. Il a inspiré des milliers d'organisations à travers le monde à faire un saut radical et à adopter un ensemble totalement différent de principes et de pratiques de gestion."
👉 Gert Hoffstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov, Cultures et Organisations
"La coopération interculturelle, une question de survie Véritable atlas des valeurs culturelles, paru en 18 langues, Cultures et organisations est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie"
👉 Daniel Pennel, Travail, la soif de liberté
"Après l'esclavage, le servage, l'artisanat et le salariat, le travail entre dans un nouvel âge. L'évolution du travail est celle d'une longue marche vers toujours plus de liberté. Mais aujourd'hui, c'est en dehors du salariat que s'inventent de nouvelles manières d'exercer son activité professionnelle - indépendants, slashers, co-workers, start-uppers, makers, etc. - répondant à une aspiration profonde des travailleurs pour plus d'autonomie et moins d'autorité."
Bonne lecture !
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Appel découverte : www.glshift.com/appel-decouverte
Site Web : www.glshift.com
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